Aumente o moral dos funcionários com pinos de reconhecimento

A pesquisa prova que os funcionários felizes são mais eficientes. À medida que a mídia nos bombardeia com histórias de empresas fracassadas e estagnação econômica, motivar os funcionários podem melhorar bastante seu senso de segurança, moral, lealdade, produtividade e lucratividade. Se você representa uma das 500 principais empresas do mundo ou de uma empresa familiar, o reconhecimento é uma maneira eficaz e econômica de informar seus funcionários que eles são importantes.

O YC Gift pensa que a vida e os negócios são uma grande aventura, e quão poderoso é o cérebro e para onde pode levá -lo. O cérebro poderoso ajudará seu negócio melhor e facilitará sua vida. Então você pode imaginar que tal um grupo de cérebros poderosos?

Não se limita a anos de reconhecimento de serviços, mas também inclui metas para alcançar, projetos para concluir ou comemoração da promoção. Ao oferecer recompensas personalizadas aos funcionários, você criará projetos mais influentes com valor intrínseco para os funcionários e a empresa. Contatos pessoais como esse são mais influentes porque destacam contribuições pessoais e mostram que o envolvimento dos funcionários é sempre o foco.

Por que motivar seus funcionários?

Um estudo inovador realizado pelo MIT descobriu que: experiência bem -sucedida pode fazer o cérebro mudar, e o sucesso pode estimular o cérebro a mudar suas propriedades físicas; A falha não tem efeito no cérebro. Os cientistas acreditam que isso significa que, em nível neurológico, o sucesso realmente fornece mais informações do que o fracasso. Quando você recebe uma recompensa, o cérebro se lembra do comportamento certo. No entanto, no caso de falha, o cérebro ficará impotente e não sabe o que armazenar, então nada mudará.

Esses estudos nos iluminam sobre os princípios da gestão: os líderes devem prestar mais atenção às vantagens e sucessos de indivíduos e equipes, interagir com os funcionários de uma maneira positiva e dar elogios adequados;

Se você cuidar bem de seus funcionários, eles cuidarão bem de você e de seus clientes. Isso se aplica a qualquer tipo de empresa, independentemente do tamanho grande ou pequeno. Não é tão difícil quanto você pensa expressar gratidão aos seus funcionários. Às vezes, presentes pequenos e significativos, como pinos de lapela personalizados, podem ajudar muito.

Por que usar pinos de reconhecimento de funcionários?

Uma variedade de pinos de reconhecimento personalizados

Quando se trata de reconhecimento de funcionários, você pode considerar bônus, certificados ou troféus. No entanto, o pino de lapela é um dos conceitos de reconhecimento de funcionários mais populares usados ​​por empresas ou organizações!

Além de ser usado como um símbolo de diferentes organizações, como fraternidades e irmandades, partidos, atividades e reuniões da empresa e da empresa e políticas, o PIN da lapela também pode ser usado para especificar conquistas. Como elemento comum dos programas de reconhecimento de funcionários, o PIN é apresentado a equipes ou indivíduos como um símbolo de conquistas. Um sentimento de pertencimento é incutido nos artistas de elite na organização pelo pino de lapela personalizado.

Incorporar o logotipo da sua empresa em pinos de motivação personalizados e distribuí -los aos funcionários pode mostrar a eles que eles são a parte que torna a empresa ótima. Seus funcionários terão orgulho de usar seus pinos de reconhecimento, e suas realizações serão reconhecidas por colegas, familiares e amigos.

Quais são as características dos pinos de reconhecimento?

• Caminho econômico e econômico

• Aparência de alta qualidade e atração duradoura

• Cores de esmalte vívidas, revestimento de metal brilhante e opções de atualização

• Estilo 100% personalizado com potencial de design ilimitado

• Comparação bem com vestir para negócios e uniforme de trabalho

• Tema multi-tema, multi-ocasião, vários tipos de trabalho (incluindo enfermeiros/professores/soldados e outras ocupações específicas)

Quais são os temas dos pinos de reconhecimento?

Quando a maioria pensa em pinos de reconhecimento, eles pensam em anos de serviço, mas há uma variedade de temas de reconhecimento exclusivos:

• Anos de serviço

• Excelente equipe

• Exposição comercial

• Evento e reunião

• Consolidação de equipe

• Certificação especial

• Modelo de segurança

• Cerimônia única

• Atendimento ao Cliente

Crie seus próprios pinos de reconhecimento

Os pinos de reconhecimento dos funcionários são uma maneira divertida e única de fornecer maneiras criativas de compartilhar elogios. Os designs de pinos personalizados geralmente incluem logotipos da empresa, logotipos da equipe, declarações de missão e slogans motivacionais que lembram a cultura e as tradições da empresa.

Incluindo apoio à conscientização ou anos de serviço ou excelentes funcionários, esses pinos podem ser usados ​​por vários motivos e podem ser fornecidos a todas as pessoas, sem limite por idade. Essa é uma maneira diferente de recompensar conquistas e reconhecer as pessoas que se transcendem.

Nossos pinos podem ser instalados em cartões de exibição especiais ou recheados em caixas de presente. Escolas, empresas, clubes, equipes esportivas, aplicação da lei, hospitais, clínicas odontológicas e até os militares podem usar esses pinos de reconhecimento. Esses pinos podem ser apresentados individualmente ou juntamente com troféus, certificados ou quaisquer outras recompensas.

Você está procurando designs de pinos de inspiração para funcionários ou algo significativo? Então você veio ao lugar certo. O presente YC é a melhor fonte para você personalizar pinos de lapela. Somos especialistas em design e produção personalizados de premiação e sempre aumentamos nossa seleção de produtos promocionais, sempre há algo novo para você encontrar. Em breve, você descobrirá que poderíamos criar mais do que apenas pinos de premiação personalizados.

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